Para empresas
Mirá cómo resuelve, antes de entrevistar
Cada candidato resuelve una situación real de tu puesto. Ves cómo piensa, con sus propias palabras, antes de invertir tiempo en una entrevista.
El lugar donde el trabajo se demuestra, no solo se describe.
Elegí tu perfil para ver cómo funciona.
Para profesionales
Sumá algo más a tu currículum: cómo resolvés en la práctica
Te postulás resolviendo situaciones reales del puesto: la empresa ve cómo pensás, no solo lo que dice tu CV, y vos recibís una devolución.
Para empresas, piloto sin costo y sin tarjeta.
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FormatosSituación real del puesto hoySituación cotidianaPresentación, audio o videoDe 10 minutos a un díaLos formatos nuevos entran durante el piloto.
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Así se ve una evaluación.
Una situación real del puesto, respondida con sus propias palabras. El reporte muestra, para cada criterio, la frase exacta que sostiene la nota.
Ejemplo animado: una candidata responde un caso de análisis de negocios con un entrevistador IA. El reporte muestra el puntaje por criterio y la frase textual que justifica cada nota.
Analista de negociosElegir proveedor con datos incompletos
Entrevistador
Tenés dos proveedores para el lanzamiento de noviembre. Uno más barato con entregas irregulares, otro 12% más caro pero puntual. No tenés el dato de demanda. ¿Por dónde empezás?
Primero fijo qué decisión no puedo revertir: si me quedo sin stock en noviembre pierdo la ventana de venta. Empiezo por ahí.
Entrevistador
¿Y cómo elegís sin el dato de demanda?
Con estos datos no puedo elegir por margen, así que elijo por riesgo de quedarme sin stock en noviembre. Voy con el puntual y negocio el 12% con volumen.
Entrevistador
El CFO te pidió bajar costos. ¿Qué le decís?
Que el 12% es el precio de no perder noviembre, y que lo recupero con un contrato a volumen desde diciembre. Le muestro los dos escenarios en una línea.
Entrevistador
Si la semana que viene aparece el dato de demanda, ¿cambiás algo?
La decisión de noviembre queda. Si la demanda es baja, reabro con el barato para la reposición de enero. Esa la dejo abierta a propósito.
Candidata · M. Ferreyra
…puntaje
Claridad de decisión30%·
Manejo de incertidumbre25%·
Trade-offs y riesgo25%·
Comunicación ejecutiva20%·
EvidenciaRespuesta 2
Con estos datos no puedo elegir por margen, así que elijo por riesgo de quedarme sin stock en noviembre.
La cita textual aparece acá cuando la candidata la dice.
Para empresas
Tres pasos. Se arma en minutos.
01
Armás la búsqueda.
Contás el puesto y qué querés evaluar. La IA arma la descripción y tres situaciones reales del rol; vos las revisás y las editás antes de publicar. Todos los candidatos resuelven las mismas, así se pueden comparar.
02
Invitás por mail.
Pegás los mails y cada persona recibe su link personal. No se registra ni instala nada, y puede retomar desde otro dispositivo.
03
Leés la evidencia.
Puntaje por criterio con la frase que lo justifica, la conversación completa, el reporte de integridad y la comparación de finalistas. Todo se exporta a PDF.
Nueva búsquedaAnalista de negocios
JuniorSemi seniorSenior
Situación 1 · Elegir proveedor con datos incompletos
Evalúa criterio con datos y priorización
Situación 2 · Decirle al CEO lo que muestran los números
Evalúa comunicación ejecutiva
Situación 3 · Un pedido urgente fuera del plan
Evalúa priorización y negociación
Lo revisás y lo editás antes de publicar.Publicar
Invitar candidatosAnalista de negocios
m.ferreyra@ejemplo.com
j.aldana@ejemplo.com
s.quiroga@ejemplo.com
j.aldana@ejemplo.com
s.quiroga@ejemplo.com
M. Ferreyrahabilance.com/c/7f3a…k2Entregado
J. Aldanahabilance.com/c/b91c…x8Resolviendo
S. Quirogahabilance.com/c/e04d…m1Sin abrir
El mail sale con el nombre de tu empresa. Si responden, te llega a vos.Invitar y enviar
M. FerreyraEntregado · 8 min 12 s
Claridad de decisión30%88
Manejo de incertidumbre25%79
Trade-offs y riesgo25%85
Comunicación ejecutiva20%82
Evidencia · Trade-offsRespuesta 3
Que el 12% es el precio de no perder noviembre, y que lo recupero con un contrato a volumen desde diciembre.
Ver conversaciónIntegridadDescargar PDF
Lo que recibe la empresa
Evidencia, no caja negra.
Cada nota viene con la frase textual del candidato y la respuesta donde la dijo. Tocá un criterio.
Candidata · M. Ferreyra
84puntaje
Integridad
- Tiempo real (servidor)8 min 12 s
- Intentos1 de 1
- Pegó texto (navegador)no
- Cambió de pestaña (navegador)1 vez
Lo que informa el navegador es contexto, no sanción: usar IA no es una falta. El candidato no ve su nota: recibe una devolución por situación, sin puntaje.
Comparar con otro finalistaDescargar PDF
Ver la conversación completa
Respuesta 1Respuesta 1
Tenés dos proveedores para el lanzamiento de noviembre. Uno más barato con entregas irregulares, otro 12% más caro pero puntual. No tenés el dato de demanda. ¿Por dónde empezás?
Primero fijo qué decisión no puedo revertir: si me quedo sin stock en noviembre pierdo la ventana de venta. Empiezo por ahí.
Respuesta 2
¿Y cómo elegís sin el dato de demanda?
Con estos datos no puedo elegir por margen, así que elijo por riesgo de quedarme sin stock en noviembre. Voy con el puntual y negocio el 12% con volumen.
Respuesta 3
El CFO te pidió bajar costos. ¿Qué le decís?
Que el 12% es el precio de no perder noviembre, y que lo recupero con un contrato a volumen desde diciembre. Le muestro los dos escenarios en una línea.
Respuesta 4
Si la semana que viene aparece el dato de demanda, ¿cambiás algo?
La decisión de noviembre queda. Si la demanda es baja, reabro con el barato para la reposición de enero. Esa la dejo abierta a propósito.
Mismo caso, mismos criterios, misma vara. Le mostrás a tu cliente por qué recomendás a uno y no al otro.
Criterio
M. Ferreyra8 min 12 s · Profundidad 2
J. Aldana9 min 48 s · Profundidad 2
Claridad de decisión30%
88
74
Manejo de incertidumbre25%
79
86
Trade-offs y riesgo25%
85
71
Comunicación ejecutiva20%
82
80
Puntaje
84
78
Cómo se evalúa
Cómo se arma y se corrige cada evaluación.
Tres agentes hacen el trabajo; ninguno decide solo.
Diseñador de casos
Arma las situaciones a medida de cada búsqueda, con el contexto de tu empresa. Tu equipo las revisa y las edita antes de publicar.
Entrevistador
En la conversación suma un dato nuevo a mitad de camino y no deja pasar respuestas genéricas. En las tres situaciones no interviene: las consignas son las mismas para todos.
Evaluador
Puntúa cada criterio de la rúbrica y cita la frase del candidato que sostiene la nota.
Cinco reglas que se cumplen en cada evaluación.
- Ciego. No recibe el nombre, el mail ni el CV del candidato.
- Cita verificada. Cada frase citada se busca textual en la conversación. Si no está, se descarta.
- Misma vara. Todos los candidatos de una búsqueda se miden con la misma rúbrica y los mismos pesos.
- Integridad aparte. Lo que mide el servidor se muestra separado de lo que informa el navegador.
- La decisión es tuya. El sistema ordena la evidencia; quien decide es la empresa.
Para profesionales
Mostrá cómo resolvés, no solo lo que dice tu CV.
- Te postulás o abrís tu link. Desde Empleos, o con el link que te mandó una empresa. Sin descargas.
- Leés el puesto con el reloj parado. Antes de empezar sabés qué se registra y quién lo ve.
- Respondés con tus palabras. Un solo intento; podés cerrar y retomar donde ibas.
- Podés usar IA. Se evalúa tu criterio, no tu memoria.
- Recibís una devolución. Qué resolviste bien y qué podés mejorar, sin puntaje. La empresa ve tu razonamiento con tus propias frases.
Preguntas frecuentes.
Empresas
¿Los candidatos tienen que registrarse?
Los que invitás, no: reciben un link personal por mail, lo abren y resuelven. Pueden cerrar y retomar desde otro dispositivo sin perder lo escrito. Los que se postulan desde Empleos sí tienen una cuenta, para seguir sus postulaciones.
¿Y si el candidato usa ChatGPT?
Puede. Lo que se evalúa es cómo decide con la información del caso, no qué sabe de memoria. Una respuesta genérica no toma la tensión del caso y se nota en la evidencia; no hace falta un detector.
¿Puedo mostrarle el reporte a mi cliente?
Sí. El reporte de cada candidato y la comparación de finalistas se descargan en PDF, con el puntaje por criterio y la frase textual que lo justifica.
Profesionales
¿Tengo que pagar?
No.
¿Quién ve mis respuestas?
Solo la empresa de esa búsqueda. Antes de empezar te mostramos qué se registra, que te evalúa un sistema con IA y quién va a ver el resultado, y lo aceptás. No publicamos nada en ningún lado.
¿Veo mi resultado?
Sí, una devolución por situación: qué resolviste bien y qué podés mejorar. Sin puntaje, que es de la empresa. Si la empresa lo comparte, también ves tu posición entre quienes resolvieron el caso.